Fredskorpset er et statlig forvaltningsorgan underlagt Uten¬riksdepartementet. Gjennom å legge til rette for partnerskap og utveksling av personell mellom Norge og land i Afrika, Asia og Latin-Amerika skal Fredskorpset bidra til å oppnå større grad av likeverd, gjensidighet og solidaritet mellom mennesker i nord og i sør. I løpet av ti år har nærmere 4500 deltakere fått anledning til å jobbe og bo i et annet land gjennom Fredskorpsets programarbeid.

Fredskorpsets operative del av utvekslingen er kursvirksomheten. Fredskorpset planlegger, gjennomfører og kvalitetssikrer forberedelseskurs og hjemkomstseminar både for partnerskapets koordinatorer og for deltakerne i utveksling. Deltakerne på kursene kommer fra Norge, Afrika, Asia og Latin-Amerika, og kursene foregår på engelsk. Kurslederen vil ha ansvar for å planlegge, gjennomføre og videreutvikle Fredskorpsets kurs sammen med et team i programvirksomheten. Kursleder rapporterer til avdelingsdirektør i Enhet for programvirksomhet, som har det overordnede administrative, personalmessige og økonomiske ansvaret for driften av enheten.

Fredskorpset har ledig vikariat, med ønske om snarlig tiltredelse, som kursleder i Enhet for programvirksomhet, fram til 01.09.2011.

Arbeidsoppgaver:
• Planlegge kurs i forhold til innhold og logistikk
• Være kursleder under kurset, faglig og praktisk ansvarlig
• Rapportering og evaluering i etterkant av kurs
• Som en del av et team, bidra til en kontinuerlig utvikling av Fredskorpsets kurs og det øvrige arbeidet i teamet

Fredskorpset er i en omstillingsperiode, og det kan derfor bli enkelte endringer i stillingens innhold.

Spesielle krav til stillingen:
• Erfaring fra tverrkulturelt arbeid
• God kjennskap til deltagende metoder og erfaringsbasert læring
• Erfaring fra undervisning og formidling
• Erfaring fra arbeid med gruppeprosesser
• Kjennskap til internasjonale problemstillinger
• Kunnskap om norsk bistandspolitikk generelt og Fredskorpsets metode spesielt

Generelle krav:
• Høyere relevant utdannelse
• Analytiske evner
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Stor arbeidskapasitet med evne til å arbeide effektivt under press
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Spanskkunnskaper vil være en fordel.

Stillingen lønnes etter avtale innenfor Statens lønnsregulativ i stillingskode 1408 Førstekonsulent. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse.

Fredskorpset er opptatt av mangfold og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Tiltredelse: Snarest

Arbeidssted: Oslo, men det kreves at man tidvis bor på Fredskorpsets kurssteder i det sentrale østlandsområdet.

Kortfattet søknad med CV sendes på e-post til stilling2@fredskorpset.no

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

For nærmere informasjon om Fredskorpset, se www.fredskorpset.no

Søknadsfrist: 16. september 2010

Kinaprogrammet ved Norsk senter for menneskerettigheter lyser ut 1-2 stipend på 4000 kroner i måneden i opp til 9 måneder til masterstudenter som ønsker å skrive om Kina og menneskerettigheter. Studenter fra alle fagdisipliner kan søke.
 

Avdeling for utdanning og forskning gir faglig rådgivning til Utenriksdepartementet og utenriksstasjonene om bistand innenfor utdanningsfaglige områder og dekker hele utdanningsløpet fra tidlig barndom til høyere utdanning og forskning. Avdelingen forvalter også tilskuddsordninger knyttet til høyere utdanning og forskning. Norads rådgivning omfatter samtlige kanaler for norsk utviklingssamarbeid, inkludert bilateral, multilateral, sivilsamfunn, overgangsbistand og humanitær bistand. Innenfor sitt ansvarsområde skal avdelingen bidra til resultatfokus i Norad, Utenriksdepartementet, utenriksstasjonene og deres partnere.

Avdelingens medarbeidere besitter samlet kompetanse om fag, land, partnere og tilskuddsforvaltning innen avdelingens ansvarsområder. Norske og internasjonale fagmiljøer er viktige dialog- og kompetansepartnere for avdelingen. Den mobiliserer og utvikler faglig samarbeid med eksterne miljøer både nasjonalt og internasjonalt. Avdelingens medarbeidere deltar i internasjonale prosesser som har betydning for Norges samarbeidsland og muligheter til å påvirke globale prosesser som fører til fattigdomsreduksjon og resultater av bistand. Avdelingen skal bidra til å formidle resultater og erfaring innen avdelingens ansvarsområder.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å få en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Medlemmer av beredskapsgruppen fungerer som en ekstra personellressurs og benyttes i Kirkens Nødhjelps programmer ute eller sekonderes til partnere innenfor ACT-nettverket og FN-organisasjoner. Kirkens Nødhjelp har spesialisert seg innen to fagområder: vann/sanitær/hygiene og psykososialt arbeid, men sender også ut personell i en rekke støttefunksjoner.

Medlemmer av beredskapsgruppen fungerer som en ekstra personellressurs og benyttes i Kirkens Nødhjelps programmer ute eller sekonderes til partnere innenfor ACT-nettverket og FN-organisasjoner. Kirkens Nødhjelp har spesialisert seg innen to fagområder: vann/sanitær/hygiene og psykososialt arbeid, men sender også ut personell i en rekke støttefunksjoner.

Medlemmer av beredskapsgruppen fungerer som en ekstra personellressurs og benyttes i Kirkens Nødhjelps programmer ute eller sekonderes til partnere innenfor ACT-nettverket og FN-organisasjoner. Kirkens Nødhjelp har spesialisert seg innen to hovedområder: vann/sanitær/hygiene og psykososialt arbeid.

Norwegian Refugee Council (NRC) has been present in Somaliland since early 2004 and started implementing Education, Shelter and School Feeding projects for IDPs, refugees and local population. Following both security and programme assessments to several locations in Somalia in 2006, NRC established a coordination office in Nairobi, Kenya and opened the Puntland office (PL) in October 2006. The presence in Mogadishu and Dadaab (in Kenya) started in early 2007. NRC Somalia/Kenya mission is supported through a Country Office in Nairobi with the overall objective of enhancing protection and promoting the rights of the displaced people in humanitarian need by improving living conditions and seeking durable solutions. The main focus of activities in Somaliland is within the Education, Shelter and Sanitation sectors.

Røde Kors søker en journalist med god nyhetsbakgrunn i i fast medierådgiverstilling med oppstart 1. januar 2011. Du vil jobbe tett med Røde Kors sine talspersoner, tillitsvalgte og ansatte i alle deler av organisasjonen. Til stillingen er det behov for en solid allrounder, gjerne en som evner å løfte aktuelle saker til debattverdige tema i media og offentligheten forøvrig. Stillingen ligger i medieseksjonen som er plassert i kommunikasjons- og markedsavdelingen.

Norges Røde Kors er landets største frivillige, humanitære organisasjon, og arbeider for å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød både nasjonalt og internasjonalt.

Økonomiavdelingen leverer tjenester innen IKT, eiendomsdrift, plan- og budsjett, regnskap, lønn og innkjøp til Norges Røde Kors, distriktskontorer og andre eksterne enheter. Seksjonen regnskap, lønn og innkjøp har ledig et vikariat i 100% stilling fra 01.12.2010 til 01.01.2012
 

Røde Kors har i løpet av de siste årene fått strammere økonomiske rammebetingelser, samtidig som organisasjonen mobiliserer for å utvikle videre vår store humanitære innsats nasjonalt og internasjonalt. Effektiv ressursforvaltning og økonomisk styring er en forutsetning for å lykkes i arbeidet.

Økonomiavdelingen søker en resultat- og handlingsorientert controller i vikariat fra og med 15. nov 2010 til 15. januar 2012. Stillingen inngår i et controllerteam og rapporterer til seksjonslederen for Plan- og budsjett. Seksjonen har ansvar for controllerfunksjonen, tilrettelegging for risikostyring, samt mål og resultatstyring.

Vi ønsker en dyktig og engasjert person til Finnmark Røde Kors’ distriktskontor i Vadsø. Stillingen er variert og spennende, og vil gi den som får jobben mulighet til å jobbe med engasjerte tillitsvalgte på lokalnivå og distriktsnivå.

Vi vet for lite om resultatene av norsk utviklingssamarbeid. Å bidra til en mer effektiv og resultatorientert norsk bistand er derfor Norads overordnede mål. Avdeling for metode og resultatoppfølging har en sentral rolle i den sammenheng. I samarbeid med andre avdelinger i Norad, eksterne fagmiljøer og samarbeidspartnere skal vi forbedre våre arbeidsmåter, systemer og metoder innen resultatstyring, resultatformidling og risikohåndtering. I tillegg skal vi bidra med rådgiving og kvalitetskontroll av Norads og Utenriksdepartementets tilskuddsforvaltning. Resultater av norsk bistand skal samles, formidles og debatteres - og vi skal drive opplæring i resultat- og risikostyring. For å lykkes med dette trenger avdelingen nye medarbeidere til Resultatteamet.

Norad har to stillinger ledige ved henholdsvis Avdeling for næringsutvikling og miljø(12 mnd vikariat) og ved Avdeling for metode og resultatoppfølging (fast tilsetting). Oppgavene knyttet til de to stillingene er tilnærmet identiske, og vi ber søkerne oppgi i søknaden om de søker på en av eller begge stillingene.

Avdeling for metode og resultatoppfølging har et metode- og rådgivingsansvar for å fremme god forvaltning og resultater i utviklingssamarbeidet. Avdelingen yter også kvalitetssikring av avtaler og andre juridiske tjenester, utarbeider statistikk for hele bistandsområdet og gjennomfører kontroll av bistandsforvaltningen.

Avdeling for næringsutvikling og miljø yter faglig rådgivning og kvalitetssikring i utviklingssamarbeidet når det gjelder miljø og naturressursforvaltning, handel, investeringer og finansieringsmekanismer. Avdelingen forvalter også tilskuddsordninger til næringsutvikling i utviklingsland.

The Norwegian Refugee Council (NRC), in cooperation with Merlin and Helpage is seeking Assessment Experts for the Needs Assessment Roster. The Needs Assessment Roster is part of the ACAPS project initiated by the three NGOs.
ACAPS is about providing accessible expertise, timely data and rigorous analysis to inform decision making by national governments and IASC humanitarian country teams in times of crisis. Its strategy is to support in-country capacities both to prepare for and to respond to crises through better coordinated multi-sectoral needs assessments.

ACAPS aims to strengthen IASC Humanitarian Country Team’s collaborative response to crises by deploying highly qualified, experienced, pre-selected and pre-trained individuals with needs assessment profiles. Candidates will be expected to work under pressure, on occasions in a highly stressful environment and be able to cope in a competitive international environment and to manage conflicting priorities. If selected for mission deployment, Assessment Experts will be expected to deploy for short term missions of approximately 30 days at a time.

The Needs Assessment Roster members will be deployed to support assessment preparedness or needs assessment missions during 2010-2011. The task will be to support IASC Humanitarian Teams in the collection and analysis of data across all sectors and vulnerable groups in a given disaster.

Needs Assessment Roster members will be requested to participate in a 7 days training before deployment, the first training will be arranged for roster members in late October 2010.

ACAPS Assessment Coordinators will be seconded to UN agencies and be officially regarded as ‘Type II Gratis Personnel’ or ‘Experts on Mission’. Although not considered as official staff members of the UN, ACAPS personnel should perform their duties under the authority and in full compliance with the office of the RC/HC.

The Norwegian Refugee Council (NRC), in cooperation with Merlin and Helpage is seeking Information Analysts for the Needs Assessment Roster. The Needs Assessment Roster is part of the ACAPS project initiated by the three NGOs.
ACAPS is about providing accessible expertise, timely data and rigorous analysis to inform decision making by national governments and IASC humanitarian country teams in times of crisis. Its strategy is to support in-country capacities both to prepare for and to respond to crises through better coordinated multi-sectoral needs assessments.

ACAPS aims to strengthen IASC Humanitarian Country Team’s collaborative response to crises by deploying highly qualified, experienced, pre-selected and pre-trained individuals with needs assessment profiles. Candidates will be expected to work under pressure, on occasions in a highly stressful environment and be able to cope in a competitive international environment and to manage conflicting priorities. If selected for mission deployment, Information Analysts will be expected to deploy for short term missions of approximately 30 days at a time.

The Needs Assessment Roster members will be deployed to support assessment preparedness or needs assessment missions during 2010-2011. The task will be to support IASC Humanitarian Teams in the collection and analysis of data across all sectors and vulnerable groups in a given disaster.

Needs Assessment Roster members will be requested to participate in a 7 days training before deployment, the first upcomming training will be arranged for roster members in late October 2010.

Needs Assessment Roster Information Analysts will be seconded to UN agencies and be officially regarded as ‘Type II Gratis Personnel’ or ‘Experts on Mission’.

Flyktninghjelpen søker etter Programkoordinatorer til Utlandsavdelingen ved hovedkontoret i Oslo. Programkoordinatoren er kontaktperson for den daglige kommunikasjonen mellom hovedkontor og landkontor. Programkoordinatoren har delegert beslutningsmyndighet på prosjektnivå, skal være landekspert på hovedkontoret samt ha ansvaret for talsmannsarbeidet knyttet til land/region. Programkoordinatoren vil være tilknyttet en geografisk seksjon i International Programme Department

We seek a dynamic individual to build up our human resources function in the region, and to facilitate organisation development processes aimed at strengthening our country programmes.

As Regional HR & OD Advisor you will be responsible for developing an effective HR function in all countries within the region, implementing HR and OD strategies and standards, and strengthening performance management at the regional and national level. You will also build aligned training and development plans, facilitate leadership development for key staff, and support the development of strong national boards and management teams. You will report directly to the regional director while also working closely with the continental HR & OD network.

You will have at least 3-5 years generalist HR / OD experience in a corporate or NGO environment working at a managerial level, and a degree in human resource management, business administration, or the social sciences. You must be highly organised and able to work independently to meet deadlines. You will display excellent communication and facilitation skills, be culturally astute, and have a passion for people development. You will preferably have an understanding of labour law, performance management and compensation in addition to broad HR expertise. Hands-on training experience is an added advantage. An excellent command of English and at least one other major language is required. The position involves some travel within the region and continent (up to 25%).

Established in 1949, SOS Children's Villages is a dynamic social development organisation working globally to meet the needs and protect the interests and rights of orphaned and vulnerable children. SOS Children’s Villages International is the umbrella organisation that provides support and guidance to SOS member associations in over 132 countries worldwide. Working throughout Africa and the Middle East, SOS Children’s Villages is in the process of recruiting a new Institutional Partnership Coordinator for the Continental Office for Africa and the Middle East (CO AFME) at full-time basis. Based in Dakar / Senegal, s/h coordinates and administrates institutional partnership processes.
 

Location: Senegal - Dakar / Senegal

Internasjonal avdeling ved vårt hovedkontor i Sporveisgata 10 i Oslo, har ledig stilling som rådgiver i 100% stilling. Avdelingens hovedoppgaver er å drive bistandsarbeid for blinde i utviklingsland.

Norges Blindeforbund har i dag mer enn 20 prosjekter i ulike land i Afrika og Asia. En viktig oppgave er å etablere nye, eller styrke eksisterende organisasjoner av blinde og svaksynte.

Stillingen som rådgiver er direkte underlagt bistandsleder for Norges Blindeforbunds internasjonale arbeid.

Role title: Fund Development and Communications Director - Latin America and Caribbean
Continent: Latin America and Caribbean (LAAM)
Location: Buenos Aires, Argentina
Job title direct superior: Continental Director Latin America and Caribbean
Functional Supervision: International Director Fund Development and Communications
Salary: Competitive salary
Staff reports: Support Team, Continental Communications Advisor, Fund Development Advisors

More information here: http://www.sos-childrensvillages.org/About-us/Working-with-us/Job-offers/Pages/Fund-Development-and-Communications-Director.aspx

Avdeling for helse og aids (AHHA) har ansvaret for rådgivning overfor Utenriksdepartementet og ambassader i Norges samarbeidsland knyttet til områdene global helse og aids. Avdelingen har kompetanse innen faglige, sektorpolitiske og strategiske spørsmål.

Avdelingen er en viktig dialogpartner for norske fagmiljøer og mobiliserer og utvikler faglig samarbeid med eksterne miljøer, både nasjonalt og internasjonalt. Avdelingen deltar i viktige internasjonale prosesser som har betydning for Norges samarbeidsland og for effektiv gjennomføring av Regjeringens innsats mot helsetusenårsmålene.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor ett personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
 

Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner (LNU) arbeider for å fremme interessene til barn og unge generelt, og barne- og ungdomsorganisasjonene spesielt. LNU er en paraplyorganisasjon for 92 barne- og ungdomsorganisasjoner, og vi har et nært samarbeid med norske myndigheter og organisasjoner i en rekke land. LNU er lokalisert sentralt i Oslo og har 18 ansatte. LNU fyller tre roller for medlemsorganisasjonene:
o En interesseorganisasjon som skal fremme medlemsorganisasjonene sine felles interesser overfor myndigheter og viktige samfunnsaktører.
o Et kompetansesenter med kompetanse på saker som vedkommer barn og unge og med et bredt kurs- og skoleringstilbud
o Et forvaltningsorgan for ulike støtteordninger der 125 millioner kroner blir delt ut til ulike prosjekter i barne- og ungdomsorganisasjonene.

LNU lyser ut en fast stilling som internasjonal konsulent

Stillingen har ansvaret for LNUs Nord/Sør-arbeid, med særlig vekt på LNUs utvekslingsprogram LNU Utveksling og støtteordningen Ungdomsbevilgninga Nord/Sør, som styrker samarbeidet mellom barne- og ungdomsorganisasjoner i Norge og i Sør.

Sentrale arbeidsoppgaver:
• Forvaltning av LNU Utveksling. Dette innebærer veiledning og oppfølging av deltakerorganisasjoner og deltagere, samt skape arenaer for erfaringsutveksling
• Ansvar for ulike møter, kurs og seminarer inkludert to ukers forberedelseskurs for utvekslingsdeltagere
• Forvaltning av Ungdomsbevilgningen Nord/Sør herunder informasjonsarbeid om støtteordningen, saksbehandling, veiledning og oppfølging av søkerorganisasjonene.
• Oppfølging av bevilgende myndigheter, generell myndighetskontakt og nettverksoppfølging
• Bidra til LNUs generelle arbeid som interesseorganisasjon og kompetansebank for medlemsorganisasjonene
• Kurs- og foredragsvirksomhet
• Konsulenten vil være med i sekretariatets forvaltningsteam, som er sammensatt av LNUs konsulenter med ansvar for prosjektstøtteordninger og veiledning av søkerorganisasjonene.

Vi søker en person med erfaring fra internasjonalt organisasjonssamarbeid og ungdomsutveksling Nord/Sør. Det er positivt med erfaring med prosjektstyring, arrangering av kurs og seminar, veiledningskompetanse og arbeid med tilskuddsordninger. Søker må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk og helst spansk. Gode samarbeidsevner og en selvstendig og ryddig arbeidsstil er en forutsetning. Søker må gjerne ha utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, men LNU ønsker også medarbeidere som gjennom organisasjonserfaring og annen realkompetanse kan tilføre LNU viktig kunnskap og erfaring.

Generelt om stillingen:
o Ønsket oppstartstid medio oktober 2010
o Stillingen blir lønnet i LNUs konsulentramme, tilsvarende lønnstrinn 36-50 i statens regulativ, med gunstig ansiennitetsutregning for organisasjonserfaring. Meget god pensjonsordning.
o Fleksibel arbeidstid med gode muligheter for avspasering.
o I LNU får du et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer!
o Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte internasjonal konsulent Kjersti Koffeld på tlf. 23310591 eller assisterende generalsekretær Synnøve Seljeflot på tlf. 23310605.

Søknad med CV sendes innen 12. september 2010 på e-post til jobb@lnu.no. Attester og vitnemål vil først bli etterspurt ved et eventuelt intervju. Intervju vil bli gjennomført i uke 38.

Stiftelsen Caritas Norge er Den katolske kirkes bistandsorganisasjon, og arbeider med basis i Kirkens sosiallære.

Vi arbeider med utviklings- og nødhjelpsprogram, tiltak som fremmer solidaritet mellom land i Nord og Sør, og for å styrke det sosiale og diakonale arbeidet i de katolske menig-hetene i Norge. Caritas Norge støttet i 2009 prosjekter i 17 land med omlag 34 millioner kroner. Vårt sekretariat består av åtte personer, og vi holder til i nye lokaler i Storgata 38 sentralt i Oslo. Da vår nåværende generalsekretær skal gå av med pensjon sommeren 2011, søker vi ny daglig leder.

Generalsekretæren i Caritas Norge arbeider på oppdrag av og i nært samarbeid med stiftelsens styre. Generalsekretæren må:

• ha kjennskap til og forankring i Den katolske kirkes sosiallære

• ha kunnskap om og erfaring fra bistands-virksomhet

• ha kjennskap til Den katolske kirke i Norge

• ha ledererfaring og lederegenskaper

• ha erfaring med prosjektledelse og nyskapning

• beherske engelsk og helst minst ett annet fremmedspråk (fortrinnsvis fransk eller spansk) skriftlig og muntlig.

Generalsekretærstillingen er en åremålsstilling på 6 år. Tiltredelse mai 2011. Lønn etter avtale.Nærmere opplysninger ved henvendelse til styre-leder Elisabeth Thielemann, tlf. 976 10 274, e-post elisabeth.thielemann@steystein.no  – merk e-posten med ”Generalsekretær i Caritas”.

Søknad med CV sendes til samme e-postadresse, eller til Caritas Norge, c/o styreleder Elisabeth Thielemann, Gildeskålveien 32a, 8003 Bodø. Søknadsfrist: 1. oktober 2010.

More information here: https://erecruit.who.int/public/hrd-cl-vac-view.asp?o_c=1000&jobinfo_uid_c=23380&vaclng=en

More information here: https://erecruit.who.int/public/hrd-cl-vac-view.asp?o_c=1000&jobinfo_uid_c=23332&vaclng=en

More information here: https://erecruit.who.int/public/hrd-cl-vac-view.asp?o_c=1000&jobinfo_uid_c=23408&vaclng=en

More information here: https://erecruit.who.int/public/hrd-cl-vac-view.asp?o_c=1000&jobinfo_uid_c=23315&vaclng=en

Norges Kristelige Studentforbund har siden 1899 vært et møtested for tenkende og engasjerte studenter og unge mennesker. Vårt formål er å vekke og styrke kristen tro og identitet blant studenter, barn og unge, samle dem om arbeid for Guds rike, blant annet gjennom gudstjenesteliv, sosiale, politiske og kulturelle oppgaver til felles innsats for fred, rettferdighet og likestilling. NKS har lokalforbund i Oslo, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim og Tromsø. www.forbundet.no

Til vårt lokalforbund i Tromsø søker vi organisasjonssekretær for tiltredelse medio september. Stillingen er en ettårig prosjektstilling i 20% med mulighet for forlengelse ved utløp.

Organisasjonssekretæren i Tromsø har et særlig ansvar for organisasjonsbygging. Vedkommende skal bidra til verving av medlemmer, bistå ved messer og andre arrangementer, bidra til samarbeid med andre organisasjoner og tilrettelegge for styret i Tromsø Kristelige Studentforbund.

Vi søker en kreativ og initiativrik person med:
- organisasjonserfaring
- god økonomiforståelse og organisatorisk blikk
- evne både til samarbeid og til selvstendig arbeid
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Søkere må kunne stå inne for Forbundets ideologi, teologi og sentrale anliggender. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Arbeidstaker følger den instruks og de lønns- og arbeidsvilkår som gjelder for NKS.

Vi søker en person som kan bidra til å bygge en allsidig, spennende og progressiv organisasjon.

Har du spørsmål til stillingen kan du kontakte Tromsøforbundet ved Tom Tornedal på telefon 94434474 eller leder i Norges Kristelige Studentforbund Marte Ottesen på telefon 91780801
Søknad og CV sendes til post@forbundet.no innen 08.09.10

Norad - Direktoratet for utviklingssamarbeid - er Norges kompetansesenter for internasjonalt utviklingssamarbeid i den globale kampen mot fattigdom.

Energiavdelingen har ansvaret for rådgivning overfor ambassader i Norges samarbeidsland og Utenriksdepartementet knyttet til områdene olje, energi, infrastruktur og vann. Videre forvalter avdelingen egne prosjekter i de samme fagområdene. Avdelingen har kompetanse innen faglige, sektorpolitiske og strategiske spørsmål.

Avdelingen er en viktig dialogpartner for norske fagmiljøer og mobiliserer og utvikler faglig samarbeid med eksterne miljøer, både nasjonalt og internasjonalt. Avdelingen deltar i viktige internasjonale prosesser som har betydning for Norges samarbeidsland. Avdelingen er sekretariat for både Olje for Utvikling, og Ren Energi- initiativene.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å få en balansert alders- og kjønnssammensetting, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

FN søker norske kandidater til den årlige rekrutteringseksamen som skal finne sted i bl.a. Oslo 1. desember 2010.

For å kvalifisere til deltakelse må følgende krav være oppfylt:

1. Norsk statsborgerskap
2. Ikke være eldre enn 32 år pr. 31. desember 2010.
3. Inneha minst en Bachelor-grad fra norsk eller utenlandsk lærested i ett av følgende fag:
- Administrasjon
- Demografi
- Økonomi
- Menneskerettigheter (kun for utvalgte medlemsland, se website for
liste)
- Rettsvitenskap
- Radio produsent (kun arabisk, fransk og kinesisk språk)
- Sikkerhet
- Statistikk
- Web design/Utvikling

4. Være flytende i engelsk og/eller fransk. Det er en fordel med kjennskap til ett eller flere av de øvrige offisielle språkene i FN (arabisk, kinesisk, russisk og spansk).

Søknadsskjema lastes ned fra http://careers.un.org/ og søknad sendes kun gjennom denne website

Søknadsfrist: 19. september 2010.

Mer informasjon: http://careers.un.org/ (engelsk og fransk)
www.un.org/Depts/OHRM/examin/exam.htm (engelsk)
www.un.org/french/Depts/OHRM/examin/fexam.htm (fransk)
http://www.regjeringen.no/nb/dep/ud/aktuelt/stillinger/rio/fn_ncre.html?id=609198

Leger Uten Grenser(MSF) er en uavhengig, medisinsk, humanitær organisasjon som redder liv og lindrer nød, uansett menneskers politiske og religiøse tilhørighet.Leger Uten Grenser arbeider for mennesker rammet av krig, konflikter og naturkatastrofer, og der mennesker ikke har tilgang til grunnleggende helsetjenester.

Vi søker etter feltarbeidere med praktiske og fagtekniske kunnskaper som kan arbeide innen logistikk og ledelse. Leger Uten Grenser driver mer enn 400 medisinske prosjekter i over 60 land, primært i Afrika og Asia, samt noen få prosjekter i Sør Amerika og Europa. Hvert år sender vi ut flere enn 2000 feltarbeidere som i samarbeid med over 25 000 lokalt ansatte utfører viktig, livreddende arbeid.

Vi rekrutterer fortløpende til våre prosjekter og trenger nå spesielt feltpersonell innen logistikk, i tillegg til leger og sykepleiere. Hvert oppdrag i felt varer fra 6-12 måneder, vi søker spesielt mennesker som ønsker et lengre engasjement med oss, hvor de kan reise ut på flere oppdrag.

Arbeidsoppgaver:Logistikeren i felt er prosjektets alt-mulig-person som skal tilrettelegge alt rundt de medisinske aktivitetene og se til at våre leger og sykepleiere får gjort jobben sin på best mulig måte.

- Finne praktiske løsninger med få resurser. - Sørge for at det medisinske teamet har alt de trenger for å gjennomføre de medisinske aktivitetene.- Gi nødvendig praktisk og teoretisk støtte til de nasjonalt og internasjonalt ansatte i prosjektet. - Personalansvar for sjåfører, assistenter og annet teknisk personell i prosjektet. - Å veilede, lære opp og gi støtte til de lokalt ansatte - Ansvarlig for bestilling av utstyr og medisiner. - Ansvarlig for lager, transport og vedlikehold av biler og bygningsmasse. - Ansvar for datainnsamling, statistikk og rapportering.- Ansvarlig for innkjøp av forsyninger på lokale markeder - Montere og installere utstyr uten hjelp av spesialister. Utstyr som radiosamband, datamaskiner, satellitt-telefoner og liknende må holdes ved like. - Ansvar for vedlikehold, bygg og renovasjon av bygninger, sykehus og helseposter.- Ansvar for vann- og sanitærforhold, som sikring av vanntilførsel, vannbehandling (rensing), vedlikehold, samt bygging av latriner, konstruksjon av avfallsposter og sikker håndtering av farlig avfall.

Arbeidsoppgavene for en logistiker er svært varierende avhengig av type prosjekt, land og kontekst. Hvis prosjektet ligger i et land som er rammet av krig og konflikt, kan logistikeren også ha ansvar for sikkerheten og sikkerhetsrutinene i prosjektet.Kvalifikasjoner:- Tekniske ferdigheter og erfaring i flere av følgende områder: - Bygge- og anleggsvirksomhet - Vedlikehold av pumpe og generator - Rørleggerfaget - Elektrofaget - Håndtering av vann- og sanitær systemer - Bilmekaniker - Håndtering av radio- og kommunikasjonsutstyr - Kunnskap om IT utstyr/reparasjon/vedlikehold -  Grunnleggende regnskapsføring og bokføring? Lager beholdningskontroll og forsyningGenerelle krav:? Minimum 2 års relevant arbeidserfaring.? Gode lederegenskaper, erfaring som teamleder.? Erfaring med opplæring og veiledning.? Tilgjengelig for oppdrag opptil 1 år, med ønske og mulighet til å ta flere oppdrag.

Engelsk som arbeidsspråk både skriftlig og muntlig. - Fransk som arbeidsspråk er en fordel. - Åpen for å reise til områder med krig og konflikt.- God fysisk og psykisk helse.- Evne til å bo og jobbe i team.- Stor toleranse og fleksibilitet, samt evne til å samarbeide med mennesker fra andre kulturer.- Evne til å takle stress.- Ha ordenssans, samt evne til å organisere og prioritere arbeidsoppgaver.- Fleksibilitet, stå-på evne og et engasjement for mennesker i nød.

Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase og etnisitet.

Det tilbys:- Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. - Meningsfylt arbeid. - Forberedelseskurs, samt tilbud om målrettet kurs senere i ansettelsesforholdet. - Erfaringer og opplevelser for livet. - Muligheter for karriere innad i organisasjonen. - Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). -  tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt.

Administrator i felt er en av de mest ansvarsfulle og viktige i et prosjekt, de viktigste ansvarsområdene er innenfor prosjektets økonomi, i tillegg til personaloppfølging i forhold til de lokalt ansatte. Et prosjekt kan ha flere hundre lokalt ansatte. Arbeidsoppgavene er mange og varierte, som for eksempel ansvar for kontrakter, ansettelser, evalueringer, oppsigelse, lønn, skatt, visum, reiser, forsikring og ferieavvikling. I tillegg, kjennskap til lokale lover og regler for oppholdstillatelser og arbeidsforhold.

En administrator vil også være involvert i alt fra bokføring og utbetaling av lønn til budsjettering, oppfølging av hvert enkelt prosjekt og planlegging av disse, rapportering til givere og hovedkontor. Administratoren vil ha ansvar for å veilede og lære opp lokalt personell innen økonomi og regnskap, og eventuelt administrasjon. Som administrator vil du også ha ansvar for leie av nødvendige lokaler til sykehus, losji for ansatte, kontor, lager og biler. Samarbeid med lokale myndigheter og organisasjoner vil være en spennende del av arbeidsoppgavene.

Vi kan tilby: -Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. -Meningsfylt arbeid. -Forberedelseskurs, samt tilbud om andre, mer spesialiserte kurs senere i ansettelsesforholdet. -Erfaringer og opplevelser for livet. Mange muligheter for karriere innad i organisasjonen. -Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). I tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt.

Krav til søker: -Utdannelse innenfor administrasjon, økonomi, personal og/eller ledelse. -Minst to års arbeidserfaring innen administrasjon, personal og ledelse -Bred erfaring med regnskap, bokføring og økonomi -Gode datakunnskaper -Engelsk og Fransk som arbeidsspråk både skriftlig og muntlig. -Gode kommunikasjons- og representasjonsevner -Fleksibilitet, stå-på evne og et engasjement for mennesker i nød. -Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase og etnisitet.

Søknad sendes: rekruttering@legerutengrenser.no Det er ønskelig at den inneholder følgende: 1) Curriculum Vitae på engelsk, som inneholder start- og sluttdatoer for hver erfaring/utdanning/kurs 2) En søknad/motivasjonsbrev på engelsk, som inneholder: Hvorfor du ønsker å drive med humanitært arbeid Hvorfor du ønsker å jobbe for Leger Uten Grenser Hvorfor du søker akkurat nå Hva du mener at du kan bidra med i felt Hvor lenge du ser for deg at du vil drive feltarbeid for Leger Uten Grenser