Tips en venn

Fyll ut feltene under og trykk [send]
Vi lagrer ingen informasjon om deg og din mottaker!
  • Stillinger
  • Regjeringen: Lederstillinger
  • Regjeringen: Fagstillinger
Henter info...
Henter info...
Fast stilling
Vikariat
Oppdrag
Norge
Verden
Save the Children Publisert: 23.10.2014
har ledig stilling som
Review of Save the Children’s support to promote the rights of children with disabilities
Søknadsfrist: 10.11.2014

The main purpose of the review is to undertake a mapping and analysis of Save the Children’s collected experience, knowledge and capacity, and in terms of promoting the rights of children with disabilities. Recommend future guidance and direction to improve program design, implementation, result monitoring and advocacy.

 

SAVE THE CHILDREN is the world’s leading independent organisation for children.

OUR VISION is a world in which every child attains the right to survival, protection, development and participation.

OUR MISSION is to inspire breakthroughs in the way the world treats children, and to achieve immediate and lasting change in their lives.

Purpose of the Review (Please refer to the ToR  for further details)

The main purpose of the review is to undertake a mapping and analysis of Save the Children’s collected experience, knowledge and capacity, and in terms of promoting the rights of children with disabilities. Recommend future guidance and direction to improve program design, implementation, result monitoring and advocacy.

The review report will be an important tool for SCN in operationalising the Strategy 2014-17 and for other SC members and SCI in moving forward the work on disability as a cross-thematic area in the next strategy period from 2016+.

Secondary purposes of the report are to build awareness and inform the larger Save the Children organisation about the rights and needs of children with disabilities and how to address them.   

 

Expected deliverables

Upon the selection, the consultant is expected to submit the inception report. Within the agreed timeline, it is expected to submit the draft review report for comment and feedback from the respective technical people at SCN. The report should consist of feasible recommendations on policy, programming, advocacy work, organizational competence and partnership aspects. If possible and convenient, the consultant will present the preliminary findings to SCN technical staff

 

Timeline

The review is estimated to take 70-80 working man days depending on the countries selected for case studies.  A final timeline will be determined together with the consultant and country offices

 

Essential qualifications

  • Demonstrated expertise on working with children/persons with disabilities in particular;
  • Extensive international experience in program/project evaluations including in the areas of children’s right, education, child protection, rights and care and services for children with disabilities;
  • Demonstrated experience in quantitative and qualitative data collection and analysis;
  • Relevant working experience in selected countries and thorough knowledge regional context and trends:
  • Experience from working with Save the Children or other child rights organizations is an advantage;
  • Strong understanding of human rights systems”
  • Being able to work in accordance with the principles and practices of  child participation and child safeguarding;
  • Strong communications and analytical skills and high proficiency in written and spoken English;

 

All consultants and researchers working with Save the Children must comply with and be committed to SC Child Safeguarding Standards.

How to apply

Consultancy firms, academic research institutions, universities etc. are welcome to submit their Expression of Interest within November 10th 2014 with the following information:

  • A brief technical proposal with proposed methods for responding to the TOR (max 3-5 pages)
  • CV of the lead consultant(s)
  • Proposed budget and timeline

 

Please send the Expression of interest no later than November 10th 2014 to:

Channe Addisu Gebre, Senior M&E advisor, SCN (channe.addisu.gebre@reddbarna.no)

PRIO Publisert: 23.10.2014
har ledig stilling som
Doctoral Researcher within the project Transnational Lives in the Welfare State (TRANSWEL)
Søknadsfrist: 01.12.2014

The Peace Research Institute Oslo (PRIO) invites applications for a three-year, full-time position as Doctoral Researcher. The position allows for obtaining a PhD based on policy-relevant research in a leading international research environment.

OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights Publisert: 23.10.2014
har ledig stilling som
Adviser on Freedom of Movement and Human Contacts, Warsaw
Søknadsfrist: 12.11.2014

The Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) is the principal institution of the OSCE responsible for the human dimension. The ODIHR is active throughout the OSCE area in the fields of election observation, democratic development, human rights, tolerance and non-discrimination, and the rule of law. The ODIHR’s assistance projects and other activities are implemented in participating States in accordance with the ODIHR’s mandate.

The Danish Refugee Council Publisert: 23.10.2014
har ledig stilling som
Food Security and Livelihoods (market assessment) Consultant Maban, Upper Nile, South Sudan
Søknadsfrist: 30.10.2014

The consultancy will be carried out approximately from 17th November 2014 and will be undertaken in primarily in 31 days.

The Danish Refugee Council Publisert: 23.10.2014
har ledig stilling som
Technical Advisor, Great Lakes Goma, DR Congo
Søknadsfrist: 03.11.2014

The Danish Refugee Council (DRC) is looking for a French/English speaking Technical Advisor with a solid background in research, policy analysis, advocacy and civil society development, to provide technical support to the Great Lakes Programme’s civil society partners. The position is based in Goma, DRCongo.

The Danish Refugee Council Publisert: 23.10.2014
har ledig stilling som
DRC Food Security Livelihoods (FSL) Manager Northern Bahr El Ghazal, based in Aweil
Søknadsfrist: 03.11.2014

Reporting to the DRC Programme Operations Manager based in Aweil, the FSL Manager has overall responsibility for the continued development and implementation of DRC’s FSL activities in Northern Bahr El Ghazal, including overall management of an EC Multi Year FSL project.

Latin-Amerikagruppene i Norge Publisert: 22.10.2014
har ledig stilling som
Solidaritetsbrigadister
Søknadsfrist: 05.11.2014

I 2015 sender vi to solidaritetsbrigader til Brasil. Hver brigade har et års varighet, hvorav det første semesteret innebærer forberedelser i Norge og uteopphold, og det siste informasjonsarbeid i Norge.

Vi søker deg som:
- er engasjert 
- har et ønske om å lære og få kunnskap om sosiale bevegelser i Latin-Amerika og deres kamp for en bedre framtid
- ønsker å få innblikk i måter å organisere seg på
- er inspirert til å jobbe som aktivist i Norge og kjempe for ting som du tror på
- har et ønske om å bli kjent med nye mennesker, både i Norge og i Latin-Amerika

 Søknadsfrist for vårbrigaden er 5. november

Alder: 18-29 år (aldersgrensen oppad er veiledende og søker opp til 30 vurderes)

Det er fordel med portugisiskkunnskaper eller spanskkunnskaper

LAG dekker: Reise tur-retur hjemsted-Brasil, kost, losji og langtransport under uteopphold, forsikring, vaksiner, kurs i Norge og språkskole i vertslandet. Informasjonsarbeidet i Norge.

Latin-Amerikagruppene i Norge Publisert: 22.10.2014
har ledig stilling som
Kursledere
Søknadsfrist: 15.11.2014

LAG trenger to kursledere til å planlegge og arrangere introduksjonsseminar og forberedelseskurs  for LAGs vårbrigade til Brasil.

Tidspunkt for seminar og kurs er

  • Introduksjonsseminar: 12 - 14. desember 2014 i Oslo
  • Forberedelseskurs: 9 - 20. januar 2015 på Flagstad gård
    på Hamar

Kursledernes rolle er i hovedsak å sørge for at seminar og kurs blir gjennomført på beste mulig måte både praktisk og faglig. Kurslederne er LAGs ansikt utad for brigaden, og det er viktig at de kjenner LAG og brigadeprosjektet. Arbeidsoppgavene består av planlegging, praktisk oppfølging og veiledning. Det er også ønskelig at kurslederne underviser brigaden i portugisisk.

Kriterier: Du må være LAG-medlem og kunne representere LAG. Kjennskap til Brasil er en fordel, men også erfaring fra andre land i Latin-Amerika er bra. Du må være samarbeidsvillig og politisk engasjert!  I tillegg til dette bør du like å motivere, veilede og tilrettelegge for andre. Språkkunnskaper og undervisningserfaring er en fordel.

Både forarbeidet og arbeidet i kursperioden er lønna, alle reiseutgifter og utlegg dekkes av LAG.

Send en kortfattet CV og søknad til brigade@latin-amerikagruppene.no om du er interessert.

Søknadsfrist: 15.november 2014

Spørsmål kan rettes til Nina Luhr på mailen over eller på 47 17 81 71.

Plan Norge Publisert: 22.10.2014
har ledig stilling som
Vil du lede Plan Norges politiske arbeid?
Søknadsfrist: 02.11.2014

Leder for politisk avdeling vil ha det overordnede ansvaret for Plans politiske påvirkningsarbeid, arbeid med kampanjer og arbeid med å engasjere og involvere ungdom i utviklingspolitikk. Avdelingen er nyopprettet med fire ansatte. Den rette kandidaten må kunne identifiere seg med Plan Norgess verdier: Modig, engasjert og inkluderende.

Bellona Publisert: 22.10.2014
har ledig stilling som
Bellona utlyser journalistisk gravestipend
Søknadsfrist: 14.12.2014

Har du lyst til å bedrive gravejournalistikk og fordype deg i de virkelig store klima- og miljøsakene?

Bellona deler ut inntil 120.000 kroner til ett eller flere prosjekter.

Kirkens Nødhjelp Publisert: 22.10.2014
har ledig stilling som
Consultant for external Evaluation of the Joint Country Programme in Zambia
Søknadsfrist: 10.11.2014

Norwegian Church Aid (NCA) is looking for an external individual researcher/consultant to conduct an evaluation of the Joint Country Programme in Zambia. Norwegian Church Aid works in a Joint Country Program (JCP) together with Christian Aid and DanChurchAid (DCA). The evaluation team will consist of an externally recruited team leader and six team members from the three agencies.

The purpose of the evaluation is to assess whether and how JCP Zambia achieves the goals that have been set out for the strategic period 2011-2015 and to assess the relevance of the present objectives in light of the current Zambian context and give recommendations to the objectives of the new JCP multiyear Country Plan.

We plan for a contract to be signed with the consultant by November 28th, 2014, and for the final report to be submitted by February 20th, 2015. The desired duration for this consultancy is approximately 25 – 30 consultancy days.

Utenriksdepartementet Publisert: 22.10.2014
har ledig stilling som
Studentpraktikant - Den norske ambassaden i Ankara
Søknadsfrist: 01.11.2014

Er du interessert i å lære mer om utenrikstjenesten, og være med når norsk utenrikspolitikk omsettes til praksis? Ambassaden i Ankara søker etter studentpraktikanter for vårsemesteret.

PRIO Publisert: 21.10.2014
har ledig stilling som
Assistant to the Director
Søknadsfrist: Snarest

PRIO is seeking a temporary replacement to fill the position of Assistant to the Director for a period of six months, starting as soon as possible.

Norad Publisert: 21.10.2014
har ledig stilling som
Rådgiver/seniorrådgiver ved Avdeling for sivilt samfunn
Søknadsfrist: 05.11.2014

Klima og skog-midler til sivilt samfunn er en del av Regjeringens klima- og skogsatsning, der målet er å bidra til vesentlige, kostnadseffektive, tidlige og målbare utslippsreduksjoner fra redusert avskoging og skogforringelse i utviklingsland. Ordningen skal bidra til oppnåelse av satsingens overordnede klimamål. I dag mottar 42 norske og internasjonale organisasjoner tilskudd over denne ordningen (http://www.norad.no/en/support/climate-and-forest-initiativ-support-scheme). I 2015 skal det gjennomføre ny omfattende søknadsrunde for neste fase av sivilsamfunnsporteføljen 2016-2020. I den forbindelse søker Norad rådgiver/seniorrådgiver I midlertidig stilling fra 1.1.2015-31.12.2015

Norad Publisert: 21.10.2014
har ledig stilling som
Rådgiver/seniorrådgiver (Prosjektleder) – Oslo Redd Exchange 2016
Søknadsfrist: 05.11.2014

Oslo Redd Exchange er en større internasjonal konferanse som samler deltakere på høytnivå fra mer enn 60 land. Med over 16 seminarer og 70 innledere samlet Oslo Redd Exchange i 2013 over 400 deltakere fra sivilt samfunn, næringsliv og myndigheter fra hele verden. For mer informasjon om Oslo Redd Exchange, se konferansens nettsider fra 2013: http://www.norad.no/en/oslo-redd-exchange-2013

Våren 2016 planlegges en ny Oslo Redd Exchange-konferanse. I den forbindelse søker Norad en strukturert og erfaren prosjektleder for perioden 1. januar 2015 – 30. juni 2016. Stillingen inngår i klima og skog-teamet i Norads avdeling for sivilt samfunn. Teamet har faglig og forvaltningsmessig ansvar for porteføljen innen tilskuddordningen «Climate and Forest Funding to Civil Society»

NORDEM Publisert: 21.10.2014
har ledig stilling som
Security Office
Søknadsfrist: 02.11.2014

NORDEM søker kandidater til fire ledige stillinger som Security Officer ved OSSEs Special Monitoring Mission to Ukraine.

NORDEM Publisert: 21.10.2014
har ledig stilling som
Head of Human Dimension Department
Søknadsfrist: 03.11.2014

NORDEM søker kandidater til stillingen som Head of Human Dimension Department ved OSSEs sendelag i Skopje, Makedonia.

Strømmestiftelsen Publisert: 21.10.2014
har ledig stilling som
Fundraiser/nettverksbygger
Søknadsfrist: 06.11.2014

Til utfordrende og varierte arbeidsoppgaver som Fundraiser i Strømmestiftelsen søker vi etter en utadvendt person som er målbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne.

Strømmestiftelsen er en internasjonal utvikling organisasjon med virksomhet i Øst- og Vest-Afrika, Asia og Sør-Amerika. Vårt hovedkontor er lokalisert i Kristiansand.
Vår visjon er «En verden uten fattigdom». Vi driver langsiktig utviklingsarbeid sammen med lokale partnerorganisasjoner i Sør. Våre to viktigste verktøy er utdanning og mikrofinans. Ved å gi folk tilgang til utdanning, små lån og sparemuligheter, hjelper vi dem til å klatre ut av fattigdom.


Vi er en etablert kommunikasjon- og markedsavdeling med mange spennende oppgaver foran oss. Hovedfokus ligger på å samle inn penger slik at vi kan hjelpe flest mulig mennesker ut av fattigdom. Da vår medarbeider som primært jobber med skoler og nettverk søker nye utfordringer, søker vi en dyktig og engasjert medarbeider. Søkeren må være lojal mot Strømmestiftelsens verdigrunnlag.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Ønske om å bidra aktivt til å utrydde fattigdom
• Meget gode kommunikasjons- og presentasjonsegenskaper med evne til å engasjere
• Høyere utdanning og gjerne erfaring fra undervisning og formidling
• Språksikker, og behersker engelsk muntlig og skriftlig
• God IT-kompetanse og dyktig på nye medier
• Fleksibel og trives med en del reising i inn- og utland
• Initiativrik og selvgående med god samarbeidsevne

Vi tilbyr:

  • Stillingsbrøk: 100%
  • Meningsfulle og utviklende arbeidsoppgaver
  • Engasjerte kollegaer i et positivt arbeidsmiljø

 

Søknad og Cv sendes til: recruitments@stromme.org

Søknadsfrist 6. november
Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Rune Mørland (leder Næringsliv & Nettverk) mob. 95 77 26 06.

The Danish Refugee Council Publisert: 20.10.2014
har ledig stilling som
Reporting and Communication Intern - DDG
Søknadsfrist: 05.11.2014

The Reporting and Communications Intern will assist DDG Somalia programme staff and senior management in documenting, storing and disseminating information related to programme activities in order that DDG can effectively communicate with key stakeholders.

The Norwegian Refugee Council Publisert: 19.10.2014
har ledig stilling som
Country Director - Mali
Søknadsfrist: 02.11.2014

The main responsibility of the Country Director is to lead NRC’s mission in Mali and Burkina Faso. The Country Director reports to the Head of Region.

NORDEM Publisert: 19.10.2014
har ledig stilling som
Dialogue Facilitation Officer
Søknadsfrist: 28.10.2014

NORDEM søker kandidater til ledig stilling som Dialogue Facilitation Officer, OSCE Special Monitoring Mission to Ukraine.

NORDEM Publisert: 19.10.2014
har ledig stilling som
Human Dimension Officer
Søknadsfrist: 27.10.2014

NORDEM søker kandidater til ledige stillinger som Human Dimension Officer, OSCE Special Monitoring Mission to Ukraine.

NORDEM Publisert: 19.10.2014
har ledig stilling som
Head of Human Dimension Unit
Søknadsfrist: 27.10.2014

NORDEM søker kandidater til ledig stilling som Head of Human Dimension Unit, OSCE Special Monitoring Mission to Ukraine.

The Danish Refugee Council Publisert: 19.10.2014
har ledig stilling som
Area Manager North Eastern Province, Kenya Based in Dadaab
Søknadsfrist: 29.10.2014

The AM’s core function is to ensure development of programming that is efficient, accountable, need driven and based on best practices. The AM will lead strategic planning and program development, ensure that operations are implemented within DRC’s regulations, procedures, guidelines and strategies; enable a productive and accountable relationship with beneficiaries, members of the local and refugee community, relevant line ministries, L/INGOs and UN agencies.

The Danish Refugee Council Publisert: 19.10.2014
har ledig stilling som
Country Safety Coordinator, Somalia
Søknadsfrist: 25.10.2014

The Country Safety Coordinator (CSC) will manage all aspects of the DRC Safety Risk Management (SRM) system in all of Somalia, to include Somaliland and Puntland for both DRC and DDG programmes.

The Norwegian Red Cross Publisert: 16.10.2014
har ledig stilling som
Mine Risk / Explosive Remnants of War Education Consultancy, Afghanistan
Søknadsfrist: 27.10.2014

The Norwegian Red Cross is a member of the world wide Red Cross Movement working in the fields of relief and assistance and the development of sister Red Cross societies. The Norwegian Red Cross has 18 offices abroad where we work to assist partner Red Cross / Red Crescent societies enhance their capacity to respond to the needs of the most vulnerable in their respective countries.

We are now seeking a Consultant for a Mine Risk / Explosive Remnants of War Education Assessment of the work of the Afghanistan Red Crescent Society in this field. The mission will have a maximum 6 weeks total duration including 4 weeks of travel in Afghanistan. The remaining period will be home based.

Application deadline: 27.10.2014

Start of contract: 17.11.2014

End of contract: 28.12.2014

Location: Afghanistan and home based

Contact persons:

Lykke Stavnes, Programme Coordinator Afghanistan,

International Department, Norwegian Red Cross
Mob: +47 97745276

John Sorbo, Country Representative  Norwegian Red Cross Afghanistan
Mob: + 93706169980

READ FULL TOR HERE

Natur og Ungdom Publisert: 16.10.2014
har ledig stilling som
Prosjektkoordinator og energimedarbeider forvårt russlandsprosjekt (to stillinger)
Søknadsfrist: 21.11.2014

Natur og Ungdom har to ledige stillinger, henholdsvis som prosjektkoordinator og energimedarbeider for Natur og Ungdoms russlandsprosjekt. Prosjektet er et samarbeid mellom Natur og Ungdom og de to miljøvernorganisasjonene Priroda i Molodezh (PiM) og Aetas i Nordvest-Russland.

Natur og Ungdom Publisert: 16.10.2014
har ledig stilling som
Kontor- og medlemsekretær
Søknadsfrist: 21.11.2014

Vil du være med å styrke Norges største miljøorganisasjon for ungdom? Natur og Ungdom søker en ny kontor- og medlemssekretær som kan sikre en god kontordrift og være med på å videreutvikle medlemsarbeidet.

Natur og Ungdom Publisert: 16.10.2014
har ledig stilling som
Daglig leder
Søknadsfrist: 09.11.2014

Vil du være med på å styrke miljøbevegelsen i Norge? Natur og Ungdom søker ny daglig leder til fast stilling.

The Norwegian Refugee Council Publisert: 16.10.2014
har ledig stilling som
Area Manager - DR Congo
Søknadsfrist: 30.10.2014

All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.

The humanitarian needs in the eastern Democratic Republic of the Congo (DRC) are immense. Close to two million people are internally displaced and an estimated 450,000 Congolese have sought refuge in neighbouring countries. With a long history of conflict and weak governance, the majority of DRC's population is severely impoverished and deprived of basic services and infrastructure such as roads, drinkable water, electricity, schools, education and health centres. Human rights violations are rife.

Norad Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Rådgiver/seniorrådgiver - Seksjon for utviklingsstrategi
Søknadsfrist: 02.11.2014

Seksjon for utviklingsstrategi og styresett har ansvar for å lede og koordinere Norads arbeid med utviklingsøkonomi, utviklingsstrategi, økonomisk styresett, demokratisk styresett samt anti - korrupsjon og utviklingssamarbeid i sårbare stater. Seksjonen gir kunnskapsbaserte råd til Utenriksdepartementet, utenriksstasjonene og internt i Norad om utviklingssamarbeid, multilateral og bilateral bistand.

Kirkens Nødhjelp Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Konsulenter til en evaluering på mental health (fransktalende)
Søknadsfrist: Snarest

Vi søker konsulenter til en evaluering på mental health. Se full utlysning under.

TERMES DE REFERENCE DE L’EVALUATION DU PROJET SANTE MENTALE

DE LA FONDATION PANZI

DANS LA PROVINCE DU SUD KIVU EN RDC

 

 

  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

 

La République Démocratique du Congo vit dans une situation de conflit depuis 2 décennies et la situation de la population, doublée d’insécurité, est caractérisée par les violations des droits de l’homme très répandues dont les violences sexuelles et basées sur le Genre (VGB) qui sont fréquentes et complexes de nature. Les estimations montrent qu’environ 40% des femmes et 24% d’hommes ont été victimes de violences basées sur le genre. Cette situation est génératrice aussi des problèmes de santé mentale qui, par manque de réponse, risquent d’entretenir le cycle de violences.

                                                                             

Il y une faible compréhension, dans la population, mais aussi parmi les agents de santé des besoins en santé mentale, particulièrement le traumatisme psychologique lié au conflit et aux VBG. Le nombre de psychologues cliniciens, assistants psycho-sociaux et/ou psychiatres formés dans la région est très limité. En RDC, environ 100% du soutien psychosocial aux survivantes est assuré par les ONG locales et internationales. Généralement les animateurs communautaires formés sur le terrain qui assurent le soutien psychosocial ne sont pas reconnus par l’état ou par le réseau sanitaire étatique.

 

NCA est présente dans la région des grands lacs depuis 1994 et en RDC depuis 2002. Elle a  deux  bureaux, à Goma (Nord Kivu) et Bukavu (Sud Kivu). Actuellement NCA RDC suit 2 priorités stratégiques : le droit à la Paix et la Sécurité et le droit à l’eau et à la santé, avec le Genre comme thème transversal.

 

Depuis 2010, NCA travaille avec la Fondation Panzi, en collaboration avec  l’Inspection Provinciale de la Santé (IPS) du Sud Kivu (à travers son département de santé mentale) pour répondre aux défis soulevés ci- dessus à travers un projet de santé mentale. Le projet vise à  améliorer la prise en charge psychosociale des traumatisés, y compris les survivants des violences sexuelles.

 

 

  1. Présentation sommaire du projet sante mentale à évaluer

 

Le projet santé mentale a couvert toute la province du Sud Kivu (34 zones de santé) et a été mis en œuvre en trois phases :

 

  1. Au cours de la première phase du projet, un protocole  national de prise en charge psychosociale ainsi qu’un module de formation des agents de santé étaient élaborés selon un processus participatif incluant tous les acteurs dans le domaine. Le processus de développement  a été suivi par leur validation dans un atelier national à Kinshasa en novembre 2011 ayant réuni 20 responsables des bureaux du ministère national de la santé en collaboration avec des experts de l’université de Kinshasa, l’IPS Kinshasa ainsi que les médecins directeurs des hôpitaux généraux.

Au cours de cette phase, il y a eu la formation de 34 Médecins Chefs de Zone de Santé comme formateurs.

 

  1. Pendant la deuxième phase du projet,  le projet a permis la formation de 819 infirmiers titulaires issus de toutes les structures de la province (1 par structure  de santé). Les médecins chefs de zone ont été sensibilisés pour s’approprier le projet et le PNSR impliqué.

 

  1. La dernière phase du projet s’est focalisée sur un seul territoire, Kalehe, en vue d’avoir un plus grand impact.  Une formation de recyclage a ainsi été faite pour les 168 infirmiers titulaires déjà formés lors de la deuxième phase, ainsi que la formation de  84 infirmiers titulaires adjoints (2 personnes par structure) et de 200 relais communautaires (ceux-ci sont des volontaires communautaires jouant un rôle important dans le système local de référence). 16 psychologues issus des hôpitaux généraux de référence ont reçu une formation sur la prise en charge psychologique et psychiatrique afin de garantir  une prise en charge efficace en cas de référence.

 

Un suivi post formation a été faite dans 4 des zones par l’IPS Sud Kivu à  travers un partenariat direct avec NCA.

Le projet vise aussi à une amélioration du système de collecte des données par la mise en place d’une base des données au niveau des zones de santé

 

Ainsi, les zones de santé au  Sud Kivu peuvent être reparties selon trois approches différentes :   

  • Formation d’1 infirmier par structure sanitaire  (tout le Sud-Kivu)
  • Formation d’1 infirmier par structure sanitaire avec suivi post formation (4 zones de santé au  Sud Kivu)
  • Formation de 2 infirmiers avec suivi et formation des relais communautaires (territoire  de Kalehe)

 

 

  1. OBJECTIF GLOBAL DE L’EVALUATION

 

L’objectif principal de cette évaluation est de permettre à NCA et Panzi de revoir et comparer les méthodologies utilisées pendant la deuxième et troisième phase afin d’orienter la stratégie/méthodologie et les activités pour la prochaine période du projet (2015 – 2017).  L’évaluation devrait aussi donner une analyse des résultats obtenus par les activités déjà effectuées.

 

 

 

QUESTIONS SPECIFIQUES DE l’évaluation

 

  • Est-ce que le projet a été exécuté tel que planifié ?
  • Est-ce que les objectifs du projet ont été atteints
  • Comment se comparent les différentes approches utilisées dans le projet, en termes de pertinence, coûts, résultats obtenus et impact.
  • Quelles sont les difficultés rencontrées ayant empêché l’atteinte des résultats ou les processus réalisés ayant permis l’atteinte des résultats.
  • Quels sont les  leçons apprises et recommandations pour les orientations  futures

 

  1. METHODOLOGIE

 

Les consultants intéressés sont priés de soumettre une proposition de méthodologie plus détaillée avec leur offre. La méthodologie proposée doit être participative.

 

  • Revue documentaire (projets, rapports du projet, outils de suivi du projet, études et données nationales sur la santé mentale, etc.).

 

  • Entretiens avec les acteurs et les informateurs clés du projet (zones de santé, IPS, Fondation Panzi, NCA)

 

  • Entretiens avec les infirmiers et relais communautaires formés.

 

  • Visite des structures sanitaires et communautés (à sélectionner en tenant compte de 3 approches)

 

  • Entretiens avec les membres de la communauté (à sélectionner avec l’aide des relais communautaires et des infirmiers titulaires)

 

  • Entretien avec les autres ONG (internationales et locales) travaillant dans le volet Psychosocial/Santé mentale (choix guidé par le groupe de travail psychosocial)

 

 

  1. TIMING ET RESPONSABILITES

 

Timing : l’évaluation se fera à partir du mois de novembre et durera au maximum  35 jours.

 

Responsabilités :

  • Apporter les inputs/feedbacks à la méthodologie, aux rapports fournis par le consultant : NCA, Fondation Panzi et IPS
  • Fournir les informations/documents nécessaires : NCA, Fondation Panzi
  • Accompagner le consultant dans les visites de terrain : NCA, Fondation Panzi, IPS.
  • Approuver tous les livrables : NCA, Fondation Panzi, IPS
  • Sécurité : NCA RDC
  • Logistique et finances : NCA

 

Le consultant est responsable de :

  • Mener l’évaluation selon les TDR et le contrat,
  • Valider la méthodologie à utiliser/questionnaires/interview guides avec NCA
  • Assurer la gestion quotidienne de l’évaluation
  • Coordonner l’équipe des évaluateurs et/ou les enquêteurs du terrain selon les besoins
  • Produire les livrables conformément au contrat
  • Coordonner avec NCA et Fondation Panzi
  • Planifier des mouvements bien en avance pour la planification logistique
  • Respecter le code de conduite de l’ACT alliance
  • Suivre toutes instructions de sécurité de NCA.

 

  1. Livrables

 

Le consultant devra fournir ce qui suit, dans le délai convenu :

 

  • Un plan d’évaluation reprenant le calendrier ainsi que les besoins logistiques et financiers
  • Un atelier de restitution des résultats préliminaires de l’évaluation aux différentes parties prenantes (NCA, IPS et Fondation Panzi) à la fin des visites  (dernière semaine)
  • Un draft de rapport à la fin de l’évaluation qui sera soumis aux commentaires de différentes parties
  • Un rapport final tenant compte des commentaires.
  • Le rapport sera produit en français avec un résumé bref en anglais (1-2 pages)
  • Ce rapport ne devra pas excéder 25 pages (plus annexes) avec 1 page des recommandations, 2 pages de sommaire exécutif, 1 page de conclusions, 1 page de méthodologie  et le reste pour les résultats proprement dits.
  •  

Proposition de calendrier :

 

  • Evaluation : période novembre - décembre 2014
  • Atelier de restitution (1 jour) des résultats préliminaires la dernière semaine de l’évaluation
  • Draft du rapport produit au 20 décembre
  • Production du rapport final au 15 janvier 2015

 

  1. Qualifications et compétences

 

  • Diplômes supérieurs dans des domaines pertinents.
  • Expériences dans les évaluations des projets psychosociaux ; de préférence de  Santé mentale
  • Expérience de 5 ans de travail dans les pays en développement
  • Connaissance solide des contextes de pays fragiles et de la RDC en particulier. Une connaissance de la province du Sud Kivu spécifiquement sera un atout.
  • Excellente capacité de communication, de travail d’équipe, d’adaptation aux différences culturelles et sociales des peuples
  • Une expérience avérée dans la production des documents de qualité en français et anglais.
  • Habilité à communiquer en français et anglais.

  

  1. Proposition (+ Budget)

 

NCA est intéressé à recevoir les candidatures des consultants individuels ou d’équipes de consultants. Les équipes constituées de consultants national et international sont encouragées à postuler.

 

Le dossier de candidature devra contenir au minimum :

  • Une manifestation d’intérêt
  • Des preuves d’expériences passées dans les évaluations de projet de santé mentale
  • Une proposition de méthodologie pour conduire l’évaluation
  • CV avec 3 personnes de référence
  • Les outils à utiliser
  • Les ressources humaines et matérielles nécessaires

 

La proposition du budget total devra être soumise avec les détails des couts comme suit :

  • Couts professionnels
  • Voyages et per diem
  • Autres couts liés aux réunions/rencontres sur terrain
  • Autres couts liés aux sous contrats envisagés

 

Prière envoyer une proposition a la Représentante pays de NCA RDC, Madel Rosland : mgu@nca.no avec une copie à l’Officier Senior Santé mentale et Assistance Psychosociale de  NCA RDC, Rachel MBONWA: rachel.mbonwa.biraheka@nca.no

OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Human Rights Adviser, Capacity Building Co-ordinator
Søknadsfrist: 06.11.2014

The Human Rights Education and Capacity Building Team is one of the five teams which are part of the ODIHR Human Rights Department. The Team designs, implements and monitors programmatic activities on human rights education and capacity building for government authorities, national human rights institutions (NHRIs), civil society in OSCE participating States, as well as OSCE staff.

OSCE Secretariat Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Senior Policy Support Officer, South-Eastern Europe Desk
Søknadsfrist: 10.11.2014

Under the direct supervision of the Deputy Director for Policy Support Service, the successful candidate will act as the primary point of contact for matters related to the South-Eastern Europe desk, will provide policy advice on the implementation of mandates and ensure follow-up of all Secretariat activities for designated field operations.

High Commissioner on National Minorities Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Project Officer
Søknadsfrist: 03.11.2014

The HCNM is seeking a Project Officer to take charge of the development and implementation of projects in support of the HCNM’s conflict prevention mandate. Under the direct supervision of the Head of the South Eastern European and West Section (SEE and West Section), and in close coordination with the HCNM Director and the Senior Administrative Officer, the Project Officer will be responsible for all phases of assigned project development and implementation in the SEE and West Section area.

NORDEM Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Rule of Law Officer ved Office for Democratic Institutions and Human Rights
Søknadsfrist: 29.10.2014

NORDEM søker kandidater til stillingen som Rule of Law Officer ved Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) i Warsawa.
Dette er et 10 måneders vikariat, med mulighet for forlengelse.

The Danish Refugee Council Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Program Director
Søknadsfrist: 07.11.2014

Working for the Head of Programs and coordinating with the Governance and CDD interventions Coordinator, the Protection Coordinator and the program Quality Manager, the Project Manager will manage an ambitious one year DFID funded Program of 1,6 M Pounds (with possible extensions) with 4 components: Protection activities (Information dissemination/referral/cash assistance), community center development and management (including income generating activities aiming to guarantee incomes and sustainability), informal education and psycho-social activities for children and youths, as well as capacity building of local partners

The Norwegian Refugee Council Publisert: 15.10.2014
har ledig stilling som
Security Director Norwegian Refugee Council
Søknadsfrist: 29.10.2014

NRC is operational in more than 25 countries – many in which conflict is still ongoing. Security and risk management are one of the key priorities in the organisation. NRC is looking for a person with experience from managing humanitarian programmes and operations in the field including security, familiar with acceptance approaches and direct experience with increasing humanitarian access in difficult contexts.

The successful candidate will be at the heart of the senior management team of NRC’s field operations, working closely with the operational departments to enable implementation of security policies and guidelines in some of the world’s most challenging environments. Being a proactive and flexible individual, this person will lead NRC’s global work to implement and further develop its security risk management system.

The Danish Refugee Council Publisert: 14.10.2014
har ledig stilling som
Project Manager Ma’an-Jordan
Søknadsfrist: 07.11.2014

Under the supervision of the Head of Program and working closely with the DRC Protection and Community Mobilization Coordinators, Develop and maintain work plans,  ensuring that the activities are implemented according to schedule and budgets, international standards, and program objectives. Supervise the protection staff directly, providing ongoing leadership and guidance to the team. In liaison with the Program Quality Manager, monitor the project implementation of against the program objectives and DRC Framework. Prepare internal and external reports within agreed deadlines using DRC and donor formats, as required under the supervision of the Program Quality Manager.

Utenriksdepartementet Publisert: 14.10.2014
har ledig stilling som
Studentpraktikant - Den norske ambassaden i Hanoi
Søknadsfrist: 31.10.2014

Den norske ambassaden i Hanoi søker en studentpraktikant fra 20. januar 2015 til 20. juli 2015. Praktikantoppholdet er en unik mulighet til å få innblikk i et spennende land i endring, samt det bilaterale samarbeidet mellom Norge og Vietnam og Norge og Laos.

Youth For Understanding Norge Publisert: 14.10.2014
har ledig stilling som
To ledige stillinger til vårt rekrutteringsteam
Søknadsfrist: 10.11.2014

Youth For Understanding Norge er en ideell, frivillig utvekslingsorganisasjon. Hvert år reiser rundt 100 norskeungdommer til utlandet (outbound) for å gå på skole og bo i en vertsfamilie, og rundt 50 ungdommer (inbound) fra hele verden kommer til Norge for å gå på skole og bo i en vertsfamilie her. Vi samarbeider med mer enn 50 YFU-organisasjoner internasjonalt, og vi har eksistert siden 1967 her i Norge. YFUs sekretariat består av fire ansatte og tre praktikanter.

Nå har vi to ledige stillinger, en inbound- og en outboundkoordinator, og leter etter de rette personene til å utgjøre vårt rekrutteringsteam. Den ene stillingen er et barselvikariat fram til april 2016, den andre er en fast stilling.

Stillingen som inboundkoordinator innebærer å ha ansvar for:

  • Å rekruttere vertsfamilier til rundt 50 utvekslingselever som kommer til Norge hvert år
    • Herunder markedsføring, kampanjer, oppfølging i sosiale medier, oppfølging av frivillige og praktikanter
  • All saksbehandling knyttet til disse elevene og familiene
  • Rådgivning til disse elevene og familiene i løpet av utvekslingsåret
  • Oppfølging av kontaktpersoner
  • Tilrettelegging og utarbeidelse av faglig innhold i samlinger for vertsfamilier og elever
  • Støtte de andre i sekretariatet med deres oppgaver

 

Til denne stillingen ser vi etter deg som både liker og har erfaring fra rådgivning eller konfliktløsning, samtidig som du synes det er spennende med utadrettet markedsføringsarbeid. Du må være en person som inngir til tillit, og som kommuniserer godt både med ungdommer og voksne. Du må være glad i å formidle informasjon via telefon, per tekst og i andre kanaler.

 

Stillingen som outboundkoordinator innebærer å ha ansvar for:

  • Å rekruttere ca 100 utvekslingselever som skal reise ut hvert år
    • Herunder markedsføring, kampanjer, oppfølging i sosiale medier, oppfølging av frivillige og praktikanters skolebesøk
  • All saksbehandling knyttet til disse elevene, inkludert visum, reiser og forsikring
  • Rådgivning til disse elevene i løpet av utvekslingsåret
  • Oppfølging og opplæring av intervjuere og andre frivillige
  • Tilrettelegging og utarbeidelse av faglig innhold på samlinger for utvekslingselever og deres foreldre
  • Støtte de andre i sekretariatet med deres oppgaver

 

Til denne stillingen leter vi etter deg som har markedsføringserfaring, og som kan tenke nytt om hvordan vi kommuniserer med målgruppen vår. Du er kreativ og liker å finne nye løsninger. Samtidig må du ha tyngde nok til å kunne håndtere rådgivningssaker, og å kommunisere godt med foreldre. Du må være glad i å formidle informasjon via telefon, per tekst og i andre kanaler.

 

Til begge stillingene ser vi etter:

  • Personer som brenner for ungdom og internasjonalisering, og som tror på YFUs ideelle prosjekt
  • Personer som liker å jobbe i team, og som kan samarbeide godt med hverandre og resten av sekretariatet.
  • Personer som er resultatorientert, og som jobber strukturert og har sterk gjennomføringsevne
  • Personer som er sterke kommunikatorer, både mellommenneskelig og mot en målgruppe

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Markedsføringserfaring eller erfaring med lignende arbeid.
  • Organisasjonserfaring er å foretrekke
  • For inboundkoordinatoren: erfaring med konfliktløsning/rådgivning
  • Behersker norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
  • Komfortabel med bruk av vanlige dataprogrammer/databaser/publiseringsverktøy

 

YFUs sekretariat er en liten, dynamisk arbeidsplass, med stor aktivitet. Vi er få, dermed har hver enkelt ansatt mye innflytelse og påvirkning. Vi er i en utviklingsfase, og forventer at både inbound- og outboundkoordinatoren tar eierskap til de utviklingsprosessene vi jobber med. Vi dyrker et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og personlige egenskaper vil derfor bli vektlagt.

 

Vi kan tilby:

  • Et supert arbeidsmiljø og meningsfylte oppgaver
  • Stor frihet og fleksibilitet i egen arbeidssituasjon
  • Mulighet til å påvirke hvilken retning organisasjonen skal bevege seg i årene framover
  • Hyggelige lokaler i Frivillighetshuset på Tøyen
  • Stillingen gir mulighet for egen utvikling og vekst
  • Lønn og andre goder etter avtale

 

Ved spørsmål, kontakt fungerende generalsekretær Siri Sandberg på epost siri@yfu.no.

 

Kortfattet søknad og CV sendes per epost til Siri Sandberg. Merk eposten med hvilken stilling du søker på.

 

Søknadsfrist: snarest, og senest innen 10. november 2014

 

Ønsket oppstartsdato: 1. januar for outboundkoordinatoren, 1. mars for inboundkoordinatoren. Oppstartsdatoene kan endres etter nærmere avtale. 

Kirkens Nødhjelp Publisert: 13.10.2014
har ledig stilling som
Global rådgiver næringsutvikling
Søknadsfrist: 31.10.2014

Kirkens Nødhjelp har igangsatt et nytt, spennende prosjekt som skal styrke arbeidet med å skape nye og flere arbeidsplasser i utvalgte land hvor Kirkens Nødhjelp jobber. Dette innebærer blant annet å utvikle samarbeidet mellom internasjonalt næringsliv, lokale entreprenører og samfunn i våre prosjektland for å finne broer og synergier mellom bistand og privat sektor. Nå søker vi en engasjert, initiativrik og innovativ prosjektrådgiver med erfaring fra næringslivet, som skal bidra med utvikling av nettverk og metoder.

Stillingen vil være basert i Dar- es- Salaam, Tanzania, men vil jobbe tett med andre landkontorer og hovedkontoret i Oslo. En del reisevirksomhet må påberegnes.

Utenriksdepartementet Publisert: 13.10.2014
har ledig stilling som
Studentpraktikant - Den norske ambassaden i Lusaka, Zambia
Søknadsfrist: 09.11.2014

Den norske ambassaden i Lusaka tilbyr praktikantopphold for norske studenter på masternivå som er interessert i å lære mer om Zambia og Norges forhold til landet og samtidig få et innblikk i hvordan en norsk utenriksstasjon arbeider. Det er ledig praktikantplass fra 1.februar 2015 med varighet opp til 6 måneder.

The Danish Refugee Council Publisert: 13.10.2014
har ledig stilling som
DDG Operations Manager - South Sudan
Søknadsfrist: 26.10.2014

Key management position in DDG South Sudan and member of DDG’s global, technical network of operations managers.

The Norwegian Refugee Council Publisert: 13.10.2014
har ledig stilling som
Protection and Advocacy Adviser (PAA) - Kenya
Søknadsfrist: 24.10.2014

The purpose of the Protection and Advocacy Adviser (PAA) is to strengthen NRC's advocacy, protection and information work in the Horn of Africa region, and to facilitate implementation of, and consistency with, NRC’s global strategies and policies within the regional programme. It is a strategic advisory position reporting to the Regional Director (RD), supporting the Country Directors (CD) and Area Managers in the field, and managing the regional Information officer. The PAA is a member of the Regional Management Team and can undertake representation on behalf of NRC as agreed with the RD. The position-holder is the focal point for the programme on advocacy and information work, and will be required to closely interact with programme staff, the NRC Head Office, NRC in Geneva/IDMC, NRC Europe (Brussels) and other NRC country offices with the knowledge and approval of the RD.

Norad Publisert: 10.10.2014
har ledig stilling som
Rådgiver/seniorrådgiver - Økonomi- og lønnsseksjonen
Søknadsfrist: 02.11.2014

Norads personal- og administrasjonsavdeling har tre seksjoner - for økonomi og lønn, personal, og dokumentasjon og drift. Avdelingen har i tillegg en stab som arbeider med styring og utvikling, herunder IKT-utvikling. Sentrale oppgaver er koordinering, gjennomføring og utvikling av virksomhetsstyringen, herunder planlegging, analyse og oppfølging av indikatorer, rapportering til etatsstyrende departementer, og utvikling av risikostyring, internkontroll og styringssystemer.

Den ledige stillingen er plassert i Økonomi- og lønnsseksjonen, som arbeider med budsjett, regnskap, reiseoppgjør, tidsregistrering og lønn.

FN-sambandet Publisert: 10.10.2014
har ledig stilling som
Informasjonsrådgiver (vikariat)
Søknadsfrist: 27.10.2014

FN-sambandet har ledig et vikariat som informasjonsrådgiver ved distriktskontoret i Tromsø.

The Danish Refugee Council Publisert: 09.10.2014
har ledig stilling som
Regional Head of Finance and Administration West Africa
Søknadsfrist: 01.11.2014

The position as Head of Finance and Administration (HoFA) in DRC is a cornerstone in keeping up the high quality in DRC’s operations.

Det Norske Misjonsselskap Publisert: 08.10.2014
har ledig stilling som
Misjonærer til Mali
Søknadsfrist: 07.11.2014

Det Norske Misjonsselskap (NMS) samarbeider med Frikirken i Norge og fem afrikanske kirker om misjonsarbeid i Mali. Arbeidet er organisert gjennom en lokal økumenisk misjonsorganisasjon, og målet med arbeidet er å etablere en selvstendig, fulanispråklig kirke. Misjonærkollegiet består av ca. 15 misjonærer fra fem forskjellige land, arbeidsspråket er fransk og fulani.

Vi er nå i en fase der vi fra høsten 2015 skal utvide staben med flere misjonærer. Samtidig trenger vi ny representant (daglig leder) for NMS sitt engasjement i landet.

.

Arbeidsoppgaver (en eller flere avhengig av kvalifikasjoner):

  • Representantoppgaver 50 % (administrasjon og ledelse)
  • Barne- og ungdomsarbeid
  • Evangelisering/undervisning i en muslimsk kontekst
  • Oppfølging/rådgiving i forhold til bistandsprosjekt
  • Lederutvikling og organisasjonsbygging


Dersom flere kandidater ansettes vil arbeidsoppgaver kunne fordeles etter kompetanse og interesse. Det er mulig å søke på en eller flere av ovennevnte oppgaver.

 

Ønskede kvalifikasjoner  (en eller flere) :

  • Økonomisk/administrativ/leder utdannelse
  • Erfaring med utenlandstjeneste/misjon
  • Studier innen ungdom, kultur og tro
  • Pedagogikk
  • Teologi/kristendom
  • Bistandsfag
  • Franskkunnskaper

 

Personlige egenskaper

  • Fleksibilitet
  • Gode samarbeidsevner
  • Kulturforståelse
  • Håndtere enkelt levesett

 

Kurs

  • Innføringskurs før utreise
  • Språkstudie i fransk. Sted: Ngauondéré i Kamerun
  • Kultur og språkstudie i fulani (avhengig av arbeidsoppgaver). Sted: Mopti regionen i Mali

 

Arbeidssted blir Mopti-regionen, evt. Bamako.

Lønn etter NMS sitt regulativ.

Tiltredelse høsten 2015.

Søkere må kunne identifisere seg med NMS sitt grunnsyn. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

NB! Søknaden fylles ut på et standardisert søknadsskjema NMS bruker for gjeldende stillinger. (Hvis ektepar søker må begge fylle ut og sende inn søknadsskjema). Last ned søknadsskjema her.
Søknader returneres ikke.

Søknadsskjema med CV, vitnemål og attester (returneres ikke) sendes på e-post til: jol@nms.no, eller per vanlig post til: Det Norske Misjonsselskap v/ Personalavdelingen, Postboks 226 Sentrum,

4001 Stavanger.

 

For spørsmål, vennligst kontakt programsjef  Inger Kari Søyland  på tlf 4040 6014, eller mail: iks@nms.no

Søknadsfrist: 7. november 2014.

The Danish Refugee Council Publisert: 08.10.2014
har ledig stilling som
IDP Response Coordinator
Søknadsfrist: 06.11.2014

The Danish Refugee Council (DRC) is looking for an experienced IDP Response Coordinator with overall responsibility for implementation and quality assurance of the emergency response programme.

The Danish Refugee Council Publisert: 08.10.2014
har ledig stilling som
Danish Demining Group is looking for an Area Manager, Puntland
Søknadsfrist: 02.11.2014

The Puntland Area Manager (AM)’s prime objectives will be to provide leadership, strategic management and administrative oversight of DDG’s activities in Puntland. The AM supervises the national senior management team for Puntland including managers and coordinators of programs and support functions. Currently there are approximately 60 national staff working for DDG in Puntland.

The Danish Refugee Council Publisert: 08.10.2014
har ledig stilling som
Danish Demining Group is looking for an Area Manager, Somaliland
Søknadsfrist: 02.11.2014

The Somaliland Area Manager (AM)’s prime objectives will be to provide leadership, strategic management and administrative oversight of DDG’s activities in Somaliland. The AM supervises the national senior management team for Somaliland including managers and coordinators of programs and support functions. Currently there are approximately 100 national staff working for DDG in Somaliland.

The Danish Refugee Council Publisert: 06.10.2014
har ledig stilling som
Head of Programme - South Sudan
Søknadsfrist: 03.11.2014

Are you a proven leader of complex humanitarian programming in conflict affected contexts? And are you fit to lead the implementation and development of the DRC South Sudan Programme?

Office for Democratic Institutions and Human Rights Publisert: 03.10.2014
har ledig stilling som
Senior Adviser on Freedom of Religion and Belief
Søknadsfrist: 28.10.2014

The Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) is the principal institution of the OSCE responsible for the human dimension. The ODIHR is active throughout the OSCE area in the fields of election observation, democratic development, human rights, tolerance and non-discrimination, and the rule of law. The ODIHR’s assistance projects and other activities are implemented in participating States in accordance with the ODIHR’s mandate.

Office for Democratic Institutions and Human Rights Publisert: 03.10.2014
har ledig stilling som
Associate Officer on Freedom of Religion and Belief
Søknadsfrist: 28.10.2014

The Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) is the principal institution of the OSCE responsible for the human dimension.  The ODIHR is active throughout the OSCE area in the fields of election observation, democratic development, human rights, tolerance and non-discrimination, and the rule of law. ODIHR’s assistance projects and other activities are implemented in participating States in accordance with ODIHR’s mandate.

The Norwegian Refugee Council Publisert: 03.10.2014
har ledig stilling som
Country Director - Yemen
Søknadsfrist: 24.10.2014

NRC initiated its intervention in Yemen in late 2009. In January 2012 NRC signed an MOU with the Government of Yemen (GoY) allowing NRC to start providing humanitarian assistance to refugees and IDPs in the country. At present NRC is implementing, through local partners, transitional shelters, WASH, Education, Food Security and Livelihoods along with distribution of NFIs. NRC has a geographical coverage of three governorates in the south; Aden, Abyan and Lahj, where there is a high presence of IDPs, returnees and refugees, with an office in Aden. In the northern governorates, NRC’s presence is in Hajja Governorate where the IDPs fleeing the conflict in Sa’ada and Al Jawaf Governorates have sought refuge.
NRC works closely with the Government, UN, NGOs and target groups directly involving them in planning and implementation process.
The Country Director works under the supervision of the Regional Director and is responsible for providing overall leadership to all NRC staff and activities within the NRC Yemen programme.

Verdensmagasinet X Publisert: 02.10.2014
har ledig stilling som
Redaktør
Søknadsfrist: 07.11.2014

Kunne du tenke deg å være redaktør for magasinet som i 2013 ble hedret med Fagpressens designpris og fikk hederlig omtale for sin gravejournalistikk? Norges eneste redaksjonelt uavhengige magasin med fokus på globale utviklingsspørsmål søker en løsningsorientert og kreativ redaktør.

Verdensmagasinet X springer ut av den norske solidaritetsbevegelsen og har vært toneangivende for norsk utviklingsdebatt i over 20 år. X belyser ulikhetene mellom makt og avmakt, på en kritisk og uavhengig måte. Søkelyset rettes mot mennesker, ideer og perspektiver fra Sør, og mennesker som arbeider for solidaritet, rettferdighet og selvstendighet. X planlegger en større satsing på nett i 2015. Redaktøren vil ha en nøkkelrolle i utformingen av magasinets nye digitale plattform.

 

Stillingen er en åremålsstilling for tre år, med muligheter for forlengelse. Tiltredelse i månedsskiftet mars-april 2015.

 

Arbeidsoppgaver:

  • Overordnet redaksjonelt ansvar for Verdensmagasinet X, både nett og papir.
  • Ansvar for den daglige driften av bladet, herunder økonomiansvar.
  • Initiere og følge opp utviklingen av helhetlige og langsiktige strategier i samarbeid med styret.
  • Følge opp, samt kontakte nye bidragsytere til bladet.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Arbeidserfaring som journalist, redaktørerfaring er ønskelig.
  • Kunnskap om globale utviklingsspørsmål.
  • Erfaring med og/eller interesse for økonomistyring og økonomiansvar.
  • Relevant høyere utdanning.
  • Flytende norsk og engelsk, andre språk er ønskelig.
  • Erfaring med publisering på nett og sosiale medier.
  • Erfaring fra frivillige organisasjoner er en fordel.

 

Personlige egenskaper:

  • Stor selvstendighet og evne til å lede prosesser.
  • Evne til å organisere og håndtere varierte oppgaver i en travel arbeidshverdag.
  • Være kreativ og løsningsorientert.

 

Vi tilbyr:

  • En fleksibel arbeidshverdag med gode avspaseringsordninger.
  • Kontorplass i hyggelig kontorfellesskap med frivillige organisasjoner.
  • Muligheter for spennende reportasjereiser.
  • Lønn etter avtale.
  • Avtalefestet pensjonsordning.

 

 

Søknadsfrist 7. november - Send søknad med CV til sigrun@afrika.no

 

Ved spørsmål kontakt Sigrun Johnstad på mob. 93 00 79 37

 

Verdensmagasinet X og Xmag.no er et redaksjonelt uavhengig magasin, som eies av

Fellesrådet for Afrika, Latin-Amerikagruppene i Norge (LAG), Studentenes og Akademikernes internasjonale hjelpefond (SAIH) og Utviklingsfondet. Magasinet redigeres i tråd med Redaktørplakaten og gis ut fire ganger i året. Opplaget er 2500 eksemplarer.

Natur og Ungdom Publisert: 01.10.2014
har ledig stilling som
Redaktør for Miljømagasinet Putsj
Søknadsfrist: 26.10.2014

Miljømagasinet Putsj søker en kreativ og strukturert redaktør som vil være med på å utforme og utvikle magasinet videre.

Swedish Committee for Afghanistan Publisert: 30.09.2014
har ledig stilling som
Information Coordinator - Afghanistan
Søknadsfrist: 24.10.2014

Swedish Committee for Afghanistan is looking for an Information Coordinator posted at Kabul Management Office, Kabul, Afghanistan.

The Danish Refugee Council Publisert: 10.09.2014
har ledig stilling som
Head of Field Office
Søknadsfrist: 30.10.2014

We are looking for a highly qualified Head of Field Office in Nzerekore – Guinea who is speaking French and English.

Jobb som frivillig?
Eventyrslystne medarbeidere søkes
Søknadsfrist: Snarest

Norske Sosialarbeidere Uten Grenser er en ideell, oberoende, partipolitisk og religiøst ubunden organisasjon som arbeider for menneskerettigheter, helse, økt sosial og psykososial helse og kamp mot fattigdom. En av organisasjonens aktiviteter er å tilby norske sosialarbeiderstudenter og erfarne sosialarbeidere praksisplasser i utviklingsland ( Nepal, Nicaragua, Russland, Armenia, Georgia, India og Pakistan for å nevne noen).

Forutsetningen for å få dette til er at vi har noen gode krefter som er interesserte i å bidra. Norske Sosialarbeidere Uten Grenser søker derfor entusiastiske medarbeidere med kunnskaper og erfarenhet innen media og informasjon som kan være med å bygge opp organisasjonens image. Det vil innebære arbeid med hjemmeside, medlemsverving og arbeid med ulike kampanjer. Organisasjonen er ny, men vi har
planer om å vokse på lik linje som svenske Socionomer Utan Gränser www.socionomerutangranser.se Arbeidet er til å begynne med frivillig, men vi håper på sikt at kunne ansette fagfolk til denne type arbeid. 

For mer informasjon, vennligst ta kontakt med

Elisabeth Hellzen eller Ingse Katrine Gravdal
lisa_hellzen@hotmail.com og katrine.gravdal@gmail.com

PBI Norge søker nettansvarlig!
Søknadsfrist: Snarest

Peace Brigades International (PBI) er en internasjonal ikke-statlig organisasjon som arbeider for å beskytte menneskerettighetsforkjempere som er truet på grunn av sitt arbeid. Vi ledsager grasrotbevegelser, organiserte lokalsamfunn, advokater, aktivister, journalister, miljøvernere, og kvinnerettighetsforkjempere som utsettes for forfølgelse, stigmatisering, aggresjoner, kriminalisering, og trusler om vold og drap.

PBI Norge har nå et ledig verv som nettansvarlig. Vi søker en person som er interessert i PBIs arbeid for å beskytte truede menneskerettighetsforkjempere, og som har en del kunnskap innen IKT. Vedkommende vil være ansvarlig for den fortløpende administrasjonen av organisasjonens mailsystem og hjemmesider.

Hvis du ønsker erfaring innen arbeid for en ideell organisasjon er dette en flott mulighet!

Er du interessert, send en mail til kontakt@pbi.no for mer informasjon.

Oslo Røde Kors søker frivillige gruppeleder til vår leksehjelpaktivitet
Søknadsfrist: Snarest

En unik mulighet til å få ledererfaring fra verdens største humanitære organisasjon. Oslo Røde Kors søker frivillige gruppeledere til våre 5 leksehjelpssentre.

GODER:

  • Du vil få Kurs av Røde Kors i ledelse og individuell oppfølging fra ansatt tilrettelegger
  • Mulighet til å hjelpe de som trenger det
  • Du vil få god kjennskap til det multikulturelle Oslo
  • Du vil være den frivillige som kommer mest i kontakt med ungdommen som bruker stedet
  • Du vil være et stabilt element som ungdommen fort blir kjent med
  • Du vil få ansvar for et team av frivillige leksehjelpere
  • Du vil ha varierte og spennende oppgaver
  • Du vil jobbe svært tett på de frivillige og andre ansatte
  • Du vil bli en del av et sosialt fellesskap

 

KVALIFIKASJONER:

  • Du må være over 20 år.
  • Du må være klar til å påta deg stort ansvar
  • Du må være villig til å stille en ettermiddag hver uke fra 15-20 med unntak av skoleferier
  • Du må være glad i å samarbeide med andre mennesker
  • Du må være punktlig
  • Du må ha evnen til å lytte
  • Du må kunne trives i stressende omgivelser

 

Meld din interesse på:

http://www.rodekors.no/rekruttering/bli-frivillig/

Skriv i kommentarfeltet i skjemaet hvis du er interessert i gruppledervervet

Bli frivillig foredragsholder for Redd Barna
Søknadsfrist: Snarest

Redd Barna søker frivillige til sitt informasjonsarbeid i Oslo.
Vi har et nettverk av frivillig foredragsholdere organisert i to korps, Infokorpset og Nettvettkorpset. Vårt Infokorps holder foredrag om FNs konvensjon om barnets rettigheter, Redd Barnas program –og nødhjelpsarbeid til elever i grunnskolen. Nettvettkorpset besøker skoler for å gi råd og tips til foreldre samt elever om trygg bruk av nett.  

Redd Barna tilbyr:

  • Grundig opplæring i Redd Barnas programarbeid, Barnekonvensjonen, hvordan kommunisere med barn og foreldre om nettvett
  • Faglig oppdatering og oppfølging av ansatt i Redd Barna
  • Attest etter endt engasjement

 

Dette forplikter du deg til:

  • Være medlem i Redd Barna (alderskrav 18 år)
  • Delta i opplæring og kvalifisering
  • Foreta minimum tre skolebesøk årlig
  • Rapportere inn til Redd Barna i etterkant av hvert besøk

 

Skolebesøk foregår primært i Oslo og omegn, og tidvis på østlandsområdet. Det må derfor påregnes noe reisevirksomhet. Alle reiseutgifter dekkes av Redd Barna. Vi besøker skoler både på dagtid og ettermiddag.

Ønsker du å bidra til og spre vårt budskap, ta kontakt med oss på regionost@reddbarna.no  eller ring oss på tlf: 22990900